Ålandsbanken påbörjar nu arbetet med att omorganisera verksamheten i och med att man avslutat samarbetsförhandlingarna som inleddes i mitten av mars.
Målsättningen med omorganiseringen är att göra bankens administrativa funktioner mer effektiva genom att införa koncernövergripande koncern- och stabsfunktioner.
I samarbetsförhandlingarna som slutfördes i onsdags behandlades ett minskningsbehov på omkring 24 personer. Ålandsbanken meddelar att neddragningen kommer att göras utan att någon sägs upp, utan klaras av genom omplaceringar, förtidspensioneringar och frivilliga avgångspaket.
– Andan i förhandlingarna har varit konstruktiv och vi är nöjda över att ha undvikit uppsägningar, säger vd Peter Wiklöf.


Sparar miljoner
Banken kommer fortsättningsvis att skifta verksamhetens tyngdpunkt till placeringstjänster som ett led i sin strategi att vara en placeringsbank med finansieringskunnande.
Ålandsbankens ledning bedömer att den uppskattade effektiviseringspotentialen inom hela koncernen på tre miljoner euro på årsbasis kommer att uppnås inom 2010. Hälften av potentialen ligger inom Ålandsbanken Sverige.
Engångskostnaderna förknippade med åtgärderna förväntas vara lägre än den halv miljon euro som tidigare meddelats.

TANJA LÖNNQVIST