"Fredag 25.4 2014"
GENRE VAPEN. Foto: Erkki Santamala

Färre vapen och bättre psykvård är enda vägen

Publicerad: 03/06/2012 22:00

Ledare Ett nytt vansinnesdåd skakar Finland. På nytt har vapen i händerna på en psykiskt instabil yngling skapat en tragedi.
En artonåring lämnar sina kamrater. Kort därefter tackar han dem på facebook för en trevlig kväll.
Sedan klär han sig i kamouflagekläder, öppnar sina föräldrars vapenskåp och förser sig med flera gevär och beger sig ut på nytt. Han tar sig upp på ett tak och tar sikte. 20–30 skott senare är två ungdomar döda och flera andra svårt skadade, däribland den polis som först kom till platsen.
Återigen har en vansinneskjutning drabbat Finland, ett av världens vapentätaste länder. Hur ska landet undvika fler dödsskjutningar som den i Hyvinge, eller tidigare dåd i skolorna i Kauhajoki och i Jokela?
Det finns bara ett sätt: Se till att det finns färre vapen i samhället. Logiken är enkel: Inga vapen – inga dödsskjutningar.
Nej, alla vapen ska förstås inte bort. Seriösa sportskyttar och jägare måste förstås även fortsättningsvis kunna utöva sina hantverk. Viltvård är en viktig del av naturvården och sportskytte är en både klassisk och nobel form av idrottsutövande.
Men mängden vapen i samhället påverkar med all oönskvärd tydlighet också antalet vansinnesdåd som det i Hyvinge. Ju fler vapen som licensieras i ett land, desto lättare är det för en psykiskt störd person att komma över ett vapen vid fel tillfälle. Inrikesminister Päivi Räsänen har nu aviserat att vapenlagen på nytt ska ses över och i det arbetet ska Hyvinge-dådet tas i beaktande.

I samma anda bör regeringen också se över hur psykvården fungerar. I den mest stressande tid som mänskligheten har genomgått faller uppenbarligen allt för många genom maskorna i det sociala skyddsnätet. Gång efter gång läser vi rapporterna om de som begått vansinnesdåden, rapporter som visar på ett stort samhällsproblem. Många, inte minst unga, mår allt sämre.
Den psykiska ohälsan på arbetsplatser och i skolorna har utläst att för många tragedier. Det är dags att något görs.
Dessvärre sammanfaller en undermålig psykvård med ett enormt utbud av vapen i de finska – och åländska – hemmen.

Jonas Bladh

Tfn 528 441

blog comments powered by Disqus
 
 
 
eNyan

Logga in till eNyan
Registrera dig och köp eNyan
 
lediga platser

Kundansvarig Företag

ANDELSBANKEN FÖR ÅLAND. Som Kundansvarig kommer du att ansvara för en egen portfölj av företagskunder.

Arbetsledare

ÅLANDS LANDSKAPSREGERING. Vi söker nu en arbetsledare vars uppgift är att leda det dagliga arbetet vid en vägstation med 5-12 anställda, så att vägunderhållet motsvarar de krav som ställs i funktions- och standardbeskrivningen över vägunderhåll för landskapet Åland.

Projektledare

ÅLANDS HÄLSO- OCH SJUKVÅRD. Ålands hälso- och sjukvård begär härmed in anbud gällande konsulttjänst för utförande av projektledaruppdrag för; 1. Ombyggnad av ventilationsrum och ny ventilationsanläggning för att bygga om befintlig op-erationssal, till en renrumssal för ortopediska operationer, 2. Ombyggnad av barn- och ungdomsavdelningen inom befintliga väggar.

Barnträdgårdslärare, barnskötare, familjedagvårdare och assistent

JOMALA KOMMUN. Barnomsorgen i Jomala söker.

Java Developer - Card Mobile Payments

CROSSKEY. Närmare information om tjänsten lämnar Operative Mangager Andreas Björk eller HR Manager Monika Sigmark.

Elmontör

MARIEHAMNS ELNÄT. Då en av våra medarbetare söker sig till nya utmaningar söker vi nu en elmontör för fast anställning.

Vik. byråchef/miljöjurist

ÅLANDS LANDSKAPSREGERING. Till social- och miljöavdelningens miljöbyrå för tiden 1.9.2014-31.8.2016.

Lektor, elevhandledare, timlärare, klasslärare, elevassistent, lokalvårdare, fritidshemsledare m.m

NORRA ÅLANDS HÖGSTADIEDISTRIKT. Följande tjänster och arbetsavtal lediganslås i Norra ÅLands högstadiedistrikt

Planerare vid Öppna högskolan

HÖGSKOLAN PÅ ÅLAND. Planeraren ska inom ramen för budget planera, marknadsföra samt ansvara för genomförande och utvärdering av fortbildnings- och uppdragskurser inom Öppna högskolan. Kursutbudet planeras utgående från såväl marknadens som samhällets behov och önskemål.

Personalchef

ÅLANDS OMSORGSFÖRBUND'. Du bör kunna jobba både självständigt och i team samt se organisationens utvecklingspotential.

VD

OPTINOVA AB. En VD som med ett stort enggemang och visioner vill driva utvecklingen i Optinova Ab till det bästa för våra kunder och medarbetare.